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  • “上级甩锅基层” 是权责错位
  • 2019-07-09 15:16:01 来源:香沉汇红网
  • (八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

    征地拆迁、项目服务、社区管理、纠纷调解……这些大事小事本已耗尽基层干部的心力,但在“属地管理”的名义下,不少原由上级部门担负的职责纷纷“甩锅”给了基层。一些基层干部反映,层层传导到最基层的责任往往“兜不住”:或因部门事务繁杂而疲于应付;或因不具执法权而师出无名;或因专业力量欠缺而有心无力。(《半月谈》)

    要让这些上级职能部门当不成甩手掌柜,首先,要加大干部作风建设力度,从思想上强化主体责任意识,让每一个党员干部要在其位、谋其政,真正为百姓做事,对官僚主义形式主义常抓不懈,久久为功;其次,要厘清权力清单,明确部门职责,建立健全考核机制。通过细化目标,落实责任,以考核促落实。对于那些推卸责任的部门和人员,一经查实严肃问责。

    我们党之所以持之以恒地反“四风”,就是因为“四风”问题不仅对党和国家的事业建设危害巨大,也严重损害了党和政府在百姓心中的形象。我们不仅要加大“四风”扫除力度,清除部分干部身上的思想之尘、行为之垢,也要通过制度建设,让这些歪风邪气无处藏身。(谭敏)

    明明是自己的工作,却以“属地管理”的名义,轻轻松松就把责任推给了基层,把任务转包给了下属,可是,有了成绩之后,又以共建单位的名义收获战果,享受荣誉。这样的行为一方面是对自身工作的不负责任,另一方面还可能因此造成极大的社会危害。基层单位有能力承担的工作还好办,对于基层单位因为专业力量欠缺“兜不住”的责任呢?比如,目前乡镇街道的安监所、食安办等“七站八所”工作人员当中具备相关专业知识的人还不够多,但却要承担专业的监管任务,这使得基层在履职过程中显得有心无力,容易出现外行监管内行的现象。这样难免会出乱子。

    当然,奖励公众举报的目的旨在打一场惩治医疗骗保行为的“人民战争”,不能本末倒置地将手段当成目的。对此,监管职能部门在奖励公众举报的同时,还应规范公众的举报行为,尽量防止奖励举报的剑走偏锋负面效应。同时,鉴于举报医疗骗保行为客观上存在不小的风险,监管职能部门还应加强保护举报的长效机制建设,让公众没有任何顾虑地敢于举报。如此,才能有效激发公众举报医疗骗保行为的热情,确保公众举报与监管执法相得益彰地发挥好合力共治的威慑作用。

    《哭泣女人的诅咒》根据墨西哥民间传说改编。该片把故事设定在上世纪70年代的美国洛杉矶,讲述一个母亲竭力阻止可怕的冤魂夺走她的孩子们。

    但据央视财经报道,如果项目进展顺利,高新区会根据对方的出资到位情况分期分批地注入,最终有可能出40亿元进行投资。这40亿元要出多少,要根据对方无形资产的价值对等出资。

    “上级甩锅基层”是一种权责错位,究其原因,一是官僚主义形式主义作祟。一些上级职能部门有老爷作风,把下发文件作为责任落实,把转签的责任状当成了“免责单”。不排除有的干部只想当太平官,无事一身轻,不作为不担当,没有为民服务干事创业的热情。二是监督缺位。正是因为上级职能部门的权力没有受到有效约束,监督缺位才造成了权力任性权力滥用,工作上即使避重就轻、不履职履责也没人追责。

    临近春节,相关部门也重点强调了快递员的权益保障。国家邮政局在部署今年春节期间寄递服务保障工作时,明确提出要严格落实劳动法关于节日期间薪酬保障的规定,更要用务实的举措体现对员工的关怀和照顾,让在岗人员感受到温暖和节日的氛围。

    基层单位是联系群众的“最后一公里”,也是各级部门政策和措施的直接落实者和经办人。俗话说,“上面千条线,下面一根针”,计生、安全、卫生、食品安全……基层单位对接着跟民生相关的各个部门,随着各项体制机制改革的深入推进,各种社会管理和公共服务的职能逐渐下沉,基层工作逐年增多,基层人员不堪重负;上级部门再将自己的职责“甩锅”给基层,无疑令基层单位雪上加霜。

    在争取支持的同时,中方再次表明对南海仲裁案的立场。英国《金融时报》13日报道称,中国对即将出炉的南海仲裁结果发出严厉谴责。中国外交部条法司司长徐宏说,菲律宾提起仲裁属于典型的滥用《公约》规定的强制仲裁程序,现在这起南海仲裁案已经成了一场“走秀”。

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